Bir veb geliştiricini necə işə götürmək olar


Bir veb geliştiricisini işə götürmək üçün bir bələdçi niyə lazımdır? Niyə əvvəlcə bir veb geliştirici işə götürməlisiniz?

Hər kəs bir veb yarada biləcəyi məkanda inşa edilmişetsetup.org deyil?

Bu doğrudur. Əvvəllər ya özünüz bir veb tərtibatçısı olmalı ya da veb sayt istəsəniz veb inkişaf etdiricisini işə götürməli olursunuzsa, bu gün belə deyil.

WordPress, Joomla və Drupal kimi məzmun idarəetmə sistemləri, bir çox insana veb saytları qurmağa imkan verdi. Bundan əlavə, Wix kimi veb sayt qurucuları sizə sadə sürükləmə və açma yolu ilə saytlar yaratmağa imkan verir.

Ancaq veb inkişaf etdiricisini işə götürmək üçün hələ iki çox yaxşı səbəb var:

  1. Olurdu vaxtınıza qənaət.
  2. Ola bilər daha texniki bit bəzi kömək lazımdır.

Hər iki halda da bir veb tərtibatçısını necə tapmağı, işə götürməyi və necə işlədiyinizi bilmək vacibdir ki, layihəniz düzgün işləsin. Bu səbəbdən veb inkişaf etdiricisini necə işə götürmək barədə bələdçimiz bunun üçün lazım olan bütün addımları atacaqdır.

Gəlin başlayaq!

P.S. Sadəcə veb tərtibatçıları işə götürə biləcəyiniz saytların siyahısına ehtiyacınız var? Buraya vurun (keçid keçid).

Veb tərtibatçı işə götürmə təlimatı – Layihənizi müəyyənləşdirir

Bir veb geliştiricini işə götürmək üçün əvvəlcə nəyi reallaşdırmaq istədiyinizi özünüz üçün dəqiqləşdirməlisiniz. Bunu bilmirsinizsə, kimə axtaracağını və onlara nə deyəcəyini bilmirsiniz.layihənizi müəyyənləşdirir

Veb saytındakı dəyişikliklər üçün ən çox vəzifələr iki fərqli sahədən gəlir:

  1. Dizayn – Bu, loqotipinizi və ya başlıq şəklinizi yenidən tərtib etməkdən və bütün səhifənin düzənlənməsindən və dizayn effektlərinin əlavə edilməsindən bir şey ola bilər..
  2. İşlevsellik / kodlaşdırma – Məsələn, bir səbət, xüsusi şəkil sürgü əlavə etmək və ya veb saytınızın idarəetmə panelində dəyişiklik etmək.

Layihənizin hansı sahəyə yönəldiyindən asılı olaraq fərqli insanları işə götürməlisiniz (daha çox aşağıda göstərilənlər). Bütün veb sayt yaratmağı planlaşdırırsınızsa, hər ikisi üçün də insanlara ehtiyacınız olacaq.

Budur ən vacib hissə:

Ehtiyacınız olan şeylərdən tam aydın olmalısınız və bunu ətraflı yazın. Bunu etmək sizə kömək edəcək:

  • Yanlış namizədləri aradan qaldırın – İş təsviri aydındırsa, artıq ixtisaslı olmayan insanları yığışdıra bilərsiniz. Qeyri-müəyyən və geniş olsanız, ətraflı məlumat verməyinizdən fərqli olaraq yazılarınıza daha çox namizəd müraciət edəcəkdir.
  • Vaxt ayırın – Gözləntilərinizə aydın olsanız, veb tərtibatçınız kəşf prosesində daha az vaxt sərf edə bilər. Bunun əvəzinə, layihənizi necə həyata keçirəcəyinizə doğru atlaya bilərlər.
  • Daha yaxşı qiymətləndirmə alın – İşin həcmini bilmək namizədlərə vaxt və xərcləri əvvəlcədən daha yaxşı qiymətləndirməyə imkan verəcəkdir. Həm də bahalı dəyişiklikləri az ehtimal edəcəkdir.
  • Özünüz üçün aydınlığa nail olun – İşi yazmaq da özünüz üçün yaxşı bir məşqdir. Həqiqətən həyata keçirməyə çalışdığınız şeyləri düşünməyə kömək edir və fikirlərinizi daha az təhlükəli edir. Bu onları həyata keçirmək üçün vacib bir addımdır.

Geliştiricinin hansı növünə ehtiyacım var?

İndi istədiyiniz veb saytından və ya mövcud saytınıza lazım olan dəyişikliklərdən aydın olduğunuz üçün hansı növ veb geliştiricini işə götürməyiniz lazım olduğunu düşünməyin vaxtı gəldi. “Veb tərtibatçısı” termini əslində fərqli bacarıq və iş təsvirlərini əhatə edir.

Developer vs Dizayner

Əvvəlcə:

Bir inkişaf etdirici ilə dizayner arasında fərq var. Dizayner veb saytı ilə tanış olan və şəkillər, nişanlar və s. Kimi aktivlər yaradan bir insandır. Onların təcrübəsi Photoshop və digər qrafik dizayn proqramlarıdır..

Saf qrafik dizayneri saytı həqiqətən tətbiq etmir. Bunun əvəzinə, nəticədə necə görünəcəyini təsvir hazırlayırlar. Başqası faktiki veb saytı buna əsaslanaraq düzəldəcəkdir.

Pixgraphy Fotoqrafiya mövzusu

İndiki vaxtda daha çox dizayner də həyata keçirir. Bunlara ümumiyyətlə deyilir veb dizaynerlər və onların təcrübəsinə HTML, CSS və getdikcə JavaScript kimi işarələmə dilləri daxildir.

Bu nə deməkdir:

Bir geliştirici kod yazan bir insandır. Yəni, saytınıza daxil ola bilər və dəyişiklik etmək və ya sıfırdan bütöv bir sayt yaratmaq üçün sənədləri düzəldə bilər. Həm də kod redaktorları və digər inkişafla əlaqəli vasitələrlə işləyirlər.

Front-end vs Back-end Yaradıcıları

Tərtibatçıların alt qrupları da var. Ən əhəmiyyətlisi bunlardır ön və arxa inkişaf.

Bilmirsinizsə:

Ön tərəf veb saytın ziyarətçilərin öz brauzerlərində görəcəkləri hissəsidir. Arxa nöqtənin arxasında hər şey dayanır. Həm veb saytınızı idarə etdiyiniz yer, həm də saytın server və ya verilənlər bazası ilə necə əlaqə qurduğu yerdir.fornt-end geliştirici vs geri-geliştirici

Cəbhə inkişaf etdiriciləri və veb dizaynerlər çox vaxt eynidır. Eyni dillərdən istifadə edirlər və hər ikisi veb saytınızın görünüşünə və hissinə əhəmiyyət verirlər. Ön hazırlayıcılar dizaynı həyata keçirən, lakin əvvəlcə bunu etməyən şəxsə işarə edə bilər. Bu ərazilərdə çox üst-üstə düşür.

Geri bitirənlər saytınızın necə işlədiyinə diqqət yetirilir. Onlar funksionallıqla məşğul olurlar və veb sayt sürətləri və digər texniki məsələlərlə də maraqlanırlar. Onların bacarıq yığına PHP (xüsusən WordPress ilə işləyərkən), Java, Ruby on Rails, Python və digər proqramlaşdırma dilləri daxildir.

Tam stack Developer

Ön və arxa hazırlayıcılar mütəxəssislərdir. Bu o deməkdir ki, onlar ümumiyyətlə öz sahələrində kifayət qədər yaxşıdırlar, lakin başqalarının nizam-intizamına bələd deyillər.

Başqa sözlə:

Ehtiyacınızdan asılı olaraq veb saytınızı və ya lazımi dəyişiklikləri həyata keçirmək üçün iki və ya üç nəfəri (qrafik dizayneri, ön hazırlayıcı, arxa plan tərtibçisi) işə götürməlisiniz. Aydındır ki, daha çox iş saatı və daha yüksək xərclərlə nəticələnir.

kodu

Bir veb geliştiricisini işə götürmək üçün başqa bir seçim, hər şeyi edə biləcək bir qondarma, işə götürməkdir tam yığım inkişaf etdiricisi. Bunlar dizayn, tətbiqetmə və kodlaşdırma da daxil olmaqla sıfırdan tam veb saytlar qura bilən bütün ticarətçilərin boşluqlarıdır. Onların bilikləri mütəxəssislər kimi hər sahədə hər zaman olduğu qədər dərin olmasa da, yenə də istədiyiniz nəticəni verməyə qadirdirlər.

Tam yığma inkişaf etdiricilər daha bahalı ola bilsələr də, daha az koordinasiya tələb edirlər. Nəticə etibarilə, prosesi sürətləndirə və pulunuza qənaət edə bilərsiniz.

Sərbəstlik – Tamamilə Zaman

Nəhayət, bir veb tərtibatçısı axtararkən, freelancer ilə işləmək və ya tam vaxtı kimsə işə götürmək olub-olmaması sual altındadır. Bu, layihənizin detallarından asılıdır.

Yalnız biriniz varsa birdəfəlik iş, freelancer ilə işləmək tez-tez kifayət qədər yaxşıdır. Vaxt, qiymət və çatdırılma ilə razılaşırsınız, veb sayt yaradır və oradan götürürsünüz. Üstəlik, hər hansı bir dəyişiklik lazımdırsa, onları yenidən işə götürə bilərsiniz.

Bu, çox statik veb saytlar və ya çox sayda ehtiyacı olmayan saytlarla adi tənzimləmədir. Veb saytınızı gündə-günə işləməyi planlaşdırırsınızsa, bu da ideal bir yoldur.

Lakin …

Kiməsə ehtiyacınız varsa daim saytınıza qayğı göstərin, tam zamanlı bir veb inkişaf etdiricisini işə götürməkdən daha yaxşı ola bilərsiniz. Bu, məsələn, çox iş tələb edən mürəkkəb bir xəbər saytı qurursan, tez-tez dəyişir və fərqli məzmuna sahib olursan. Daimi, bu günlərdə rəsmi dil olduğu kimi məhdud müddət üçün və ya “layihə əsaslı” mənasını da verə bilər.

İndiyə qədər hansı veb inkişaf etdiricisinə ehtiyacınız olduğuna dair bir fikriniz var?

Yaxşı, o zaman haradan tapmaq barədə danışaq.

Veb İnkişaf etdiricisini işə götürmək üçün harada

veb tərtibatçılarını işə götürmək

Texnologiya sayəsində veb inkişaf etdiricisini tapmaq və işə götürmək indi əvvəlkindən daha asandır. Əvvəllər hər kəsi işə götürmək üçün yerli təsnifatlara baxmaq lazım idi. Bu gün dünyada qısa müddətdə sizinlə işləyəcək mütəxəssislərlə dolu veb saytlarınız var.

Veb tərtibatçılarını işə götürə biləcəyiniz yerlər:

  • Kodlu – Xüsusi WordPress üçün xarici xidmət. Lazım olanları müəyyənləşdirin və düzgün veb tərtibatçıları ilə tez uyğunlaşın. Kiçik vəzifələrdən tutmuş tam yığmaya qədər – hamısına sahib ola bilərsiniz.
  • İşləyin – Freelancerləri işə götürmək üçün ən populyar yer. İstifadəsi asandır və vaxt izləmə və əldə olunmuş mərhələlər üçün avtomatik ödənişlər kimi bir çox vasitə ilə gəlir.
  • Freelancer.com – Milyonlarla mövcud uzaq işçi ilə işləməyə bənzəyir. Bu real vaxt danışıqları, vacib bir ödəmə sistemi və daha çox şey ilə gəlir.
  • Guru – Üçüncü bir seçim. Üç milyondan çox freelancer sizinlə işləməyi gözləyir. Xüsusiyyətlərə müxtəlif ödəmə seçimləri (mərhələ, hər tapşırıq, hər saatda) və təhlükəsiz ödəmə şlüzləri daxildir.
  • Toptal – Çox yüksək standartlara cavab verən bir sərbəst işə götürmə saytı. Müraciət edənlərin yalnız üç faizini qəbul edirlər, buna görə də ən yüksək istedadla işlədiyinizi bilirsiniz (beləliklə adı). Tariflər barədə ictimai məlumat yoxdur, lakin digər variantlardan daha yaxşıdır.
  • Xaricdən – Uzaqdan çalışanları işə götürün və birbaşa ödəyin. Stabil, uzunmüddətli işə yönəldin. Daimi bir veb geliştirici almaq istəyirsinizsə idealdır.
  • 99azn – Əvvəlcə qrafik dizaynerlər üçün kraudsorsinq xidməti, indi veb dizaynerlər və inkişaf etdiriciləri tapmağa imkan verir. Lazım olanları göndərin və dünyanın hər yerindən olan mütəxəssislər sizə fikirlərini göndərəcəklər. Nəticələri görə, rəy təklif edə və qalib seçə bilərsiniz. Yalnız razı qaldığınız zaman ödəyin.
  • Çəkmək – Həqiqətən insanları işə götürə biləcəyiniz bir yer deyil. Bununla birlikdə, freelancerlər Dribbble-də işlərini təqdim edirlər və nə etdiklərini xoşlayırsınızsa, platforma vasitəsilə onlarla əlaqə qura bilərsiniz..
  • Craigslist – Pulsuz elanlar saytı. Yaxşı, çünki yerli insanları tapmağa imkan verir. Unutmayın ki, orada bir veb inkişaf etdiricisinin keyfiyyətini qiymətləndirmək daha çətin ola bilər.

Daha bir neçə variant var Stack Overflow İşləriuzaq OK, və Orijinal İşlər. Siz də istifadə edə bilərsiniz LinkedIn veb tərtibatçılarını axtarmaq üçün. Bundan əlavə, bir çox veb sayt tətbiqetməsində freelancerləri tapa biləcəyiniz öz bazarları var:

Veb İnkişaf Büdcəsi – Nə gözləmək lazımdır

veb büdcəsinin hesablanmasıBir veb sayt layihəsinin baha olacağını təxmin etmək ən çətin addımlardan biridir. Qiymət bir çox amillərdən asılıdır – geliştiricinin bacarıq və təcrübə səviyyəsi, inkişaf etdiricinin yerləşdiyi layihənin ölçüsü, onları tapmaq üçün istifadə etdiyiniz iş portalının növü və daha çox.

Büdcə necə yaradırsınız?

Bir neçə ipucu.

Saat və Sabit haqqı ödəyin

saatı seyr edən proqramçıBirinci sual, veb tərtibatçınıza saata və ya sabit bir ödənişlə ödəməyinizlə bağlıdır. Hər ikisinin üstünlükləri və mənfi cəhətləri var. Hansı doğru, layihənizdən və kiminlə işlədiyinizdən asılıdır. Qərar verməyin bir yolu budur:

  • Kiçik bir layihə (bir həftəyə qədər) + təcrübəli veb tərtibatçısı = DAĞI ÖDƏN
  • Kiçik layihə + təcrübəsiz geliştirici = SABİQ QİYMƏT
  • Böyük layihə (bir neçə həftə və ya ay) = SİZİN QİYMƏT

Mübahisə sadədir:

Təcrübəli inkişaf etdiricilər daha sürətli olur və daha az səhv edirlər. Beləliklə, onlar daha az geri və irəli tələb edəcəklər, bu da vaxta qənaət edir. Bu səbəbdən saatlıq maaş çox vaxt daha ucuz çıxır.

Təcrübəsiz işçilər, ehtimal ki, daha çox düzəliş və düzəlişə ehtiyac duyurlar. Bu daha çox iş saatı deməkdir, buna görə əvvəldən sabit bir ödəniş barədə razılaşmaq daha yaxşıdır.

Böyük layihələrdə daha çox potensial səhvlər, səhv qiymətləndirmələr, dizayn dəyişiklikləri, düzəlişlər və düzəlişlər mövcuddur. Saatla ödənilirsə, bu quyruq ucunda bir çox xərc gətirə bilər. Bu səbəbdən, bir geliştiricinin ümumi səyini (potensial düzəlişləri də nəzərə alaraq) qiymətləndirməsini və sabit bir qiymətlə razılaşmağınız daha yaxşıdır..

Həm də layihə təklifinizdə və ünsiyyətinizdə diqqətli olmağınız lazımdır. Layihə çərçivəsində nə qədər dəqiq olsanız, əlavə işə ehtiyac duyma ehtimalı azdır.

Qiymətləndirmənin kobud qiymətləndirmələri

Saylarda nə deməkdir? Nə qədər gözləməlisiniz?

Qeyd edildiyi kimi, bu, işlədiyiniz şəxsin yerləşdiyi yerdən deyil, bir çox amildən asılıdır. Fikir vermək üçün burada gözlədiyiniz saatlıq və layihə nisbətləri üçün bir neçə istinad nöqtəsi var:

  • Qrafik dizayner: 25 $ – 120 $ / saat
  • Ön tərəf hazırlayıcı: 15 $ – 150 $ + / s
  • Back-end geliştiricisi: 35 $ ​​- 150 $ + / s
  • Tam yığma hazırlayıcı: $ 75 – $ 150 + / s
  • Bütün veb sayt
    • WordPress: 3000 – 15.000 dollar
    • Joomla: 1500 dollar – 7000 dollar
    • Veb sayt qurucusu: 600 – 2500 dollar
    • Elektron ticarət: 3000 – 20.000 dollar+
  • Plugin və ya kod problemlərinin düzəldilməsi: 40 – 600 dollar
  • Xüsusi plaginlər və xüsusiyyətlər: 100 – 1000 dollar

Layihənizi göndərmək

İndi əsl iş təklifini hazırlamaq vaxtı gəldi. Qeyd edildiyi kimi, nə istədiyinizi aydın şəkildə dəqiqləşdirməlisiniz. Yalnız bundan sonra effektiv şəkildə başqa bir şəxsə çatdıra bilərsiniz.veb geliştirici reklam istədi

Daxil olmaq üçün vacib məlumatlar

İş göndərməyinizdə mütləq olmalıdır:

  • Ümumi məlumat – Özünüzü, şirkətinizi və markanızı tanıtdırın. İş məqsədlərinizi, habelə maraqlandığınız hədəf qrupunu bildirin. Bu veb tərtibatçılarına layihənin ərazisi barədə bir fikir verəcəkdir.
  • Layihənin xülasəsi – Layihəyə quşun baxışı nədir? Veb saytın dizaynı, saytın tətbiqi, dəyişikliklər? Dəqiq olun.
  • Çatdırılma – Nə ilə bitmək istəyirsən? Photoshop faylı? Bir WordPress mövzusu? Tam veb sayt? Sərbəst işçilərə sonunda və hansı formatda təqdim etməli olduqlarını bildirin.
  • Mövcud aktivlər – Öz tərəfinizdən verəcəyiniz hər şeyi bildirin. Bu dizayn qaydaları, mövcud aktivlər, rəng sxemləri, veb nüsxəsi, loqotiplər, sim kartları və ya artıq stokda olan hər hansı bir şey ola bilər..
  • İdeal namizəd  – Həm axtardığınız təcrübə səviyyəsini, həm də sizin üçün vacib olan digər xüsusiyyətləri qeyd edin.
  • Müddət – Layihənizin hazır olmasına nə vaxt ehtiyacınız var? Unutmayın ki, çox vaxt gecikmələr olacaq, buna görə də əvvəlkindən daha sərt bir müddət göndərmək yaxşı bir fikirdir. Beləliklə, bir şey səhv olarsa buferiniz var.

Əlavə nöqtələr

Yuxarıda göstərilənlərdən əlavə, işinizi daha effektiv etmək üçün bəzi əlavə məlumatlar var:

  • Mockups – Veb saytınızı və ya yeni xüsusiyyəti necə təsəvvür etdiyinizi göstərmək üçün vizual görüntülər yaradın. Kağızdakı bir eskiz kifayət ola bilər, amma bu kimi vasitələr də var Balsamiq və ya Photoshop kimi şəkil redaktorları.balsamiq
  • Nümunələr – İstədiyinizə bənzəyən saytları bilirsinizsə, bunları daxil edin. İstədiyiniz digər aktivlər üçün də eynidir. Bu veb geliştiricinizə başlanğıc nöqtəsi verəcəkdir. İstəmədiyiniz və qarşısını almaq istədiklərinizə nümunələr də əlavə edə bilərsiniz.
  • Mini tapşırıq daxil edin – Çox adam bir nömrə oyunu oynayır və tapdıqları hər hansı bir iş yerinə konservləşdirilmiş elektron poçt göndərir. Onları alaqlamaq üçün, müəyyən bir mövzu xəttini istifadə etmək və ya tez bir suala cavab vermək kimi bir iş tapşırığına mini tapşırıq daxil edin. Bu şəkildə kimin düzgün oxuduğunu bilirsiniz.

Büdcənizi göndərmək vs Bir Sitat isteyen

dollar işarəsiLayihə büdcənizi daxil etməlisinizsə və ya abituriyentlərdən qiymətlərini bildirməsini gözləsəniz, bu yalnız sual doğurur?

Adətən hər ikisi üçün seçiminiz var və hər birinin müsbət və mənfi cəhətləri var.

Büdcənizdə hər hansı bir rahatlıq yoxdursa, təklifinizə daxil edin. Bu yolla yalnız bunun üçün işləməyə hazır olan namizədləri cəlb edirsiniz. Əlbətdə ki, bu bəzi insanları qorxutacaq, amma onsuz da onlarla işləməzdi.

Bir az yolunuz varsa, kotirovka isteyin. Beləliklə, potensial böyük namizədləri yalnız büdcə tələblərini düzgün qiymətləndirmədiyiniz üçün imtina etmirsiniz.

Anlamlı? Sərin.

Veb İnkişaf etdiricisinin keyfiyyətini necə qiymətləndirmək olar

Layihəniz onlayn olduqdan sonra inşallah tətbiqetmələrin yuvarlandığını görəcəksiniz. İndi böyük sual yaranır: kimlə işləməyi necə qərar verəcəksiniz? Aşağıda düzgün namizəd seçmə şansınızı artırmaq üçün bir neçə təlimat verilmişdir.

  1. Texniki tələblər – Əlavə olaraq yuxarıda müxtəlif inkişaf etdiricilərə lazım olan bacarıqlar haqqında danışdıq. Etməli olduğunuz ilk şey, namizədlərinizin bu qutuları seçdiyinə əmin olmaqdır.
  2. Cavab müddəti – Freelancerlə əlaqə qurmağınız vacibdir. Layihə haqqında bir şey dəyişdirmək lazımdırsa, onlardan eşitmək üçün bir neçə gün gözləmək istəmirsən. Bir neçə dəfə geri və irəli yazın və bir web geliştiricisini işə götürmədən əvvəl sizə qayıtmaq üçün nə qədər vaxt çəkdiyini gör.
  3. Ünsiyyət bacarıqları – Eyni zamanda, onların ümumi ünsiyyətini yoxlayın. Aydın danışırlar? Bütün suallarınıza cavab verin? Onlar işləmək istədiyiniz insanlar kimi görünürlər? Onlarla çox danışacaqsınız, buna görə təcrübənin məhsuldar və xoş olduğuna əmin olun.
  4. Əvvəlki layihələr – Veb hazırlayıcılarınızın keçmiş işlərini soruşun və yoxlayın. Bu yolla siz onların təcrübələrini, güclü və zəif tərəflərini daha yaxşı başa düşəcəksiniz. Bu, ekran görüntüləri və ya hətta kod parçaları şəklində öz veb saytında ola bilər.
  5. Müştəri reytinqi – Yuxarıda göstərilən iş portallarının bir çoxu müştərilərin rəylərini təqdim edir. Yalnız ümumi reytinqə baxmadan, bir veb tərtibatçı işə götürməzdən əvvəl əvvəlki müştərilərin şərhlərini oxuyun. Bu, insanın iş etikası, dönüş vaxtı və digər xüsusiyyətləri haqqında daha çox məlumat əldə etmək üçün yaxşı bir yoldur.
  6. Təcrübə – Təcrübəli tərtibatçılar daha az səhv edirlər, dönüş dövrləri daha qısa olur, lakin daha baha başa gəlir. Başlayanlar az başa gəlir, lakin daha uzun çəkə və daha çox problem yarada bilər. Ən yaxşısı nəyin yaxşı olacağını və çox vaxt layihə müddətindən asılı olacağını özünüz həll edə bilərsiniz.
  7. Ödənişli testlər – Siyahıda yalnız bir neçə namizədlə vidalaşdıqda, onlardan ödənişli bir imtahandan keçmələrini istəməyiniz yaxşı bir fikirdir. Onları yerinə yetirmək və bunun necə getdiyini görmək üçün kiçik bir tapşırıq verin. Həm işə, həm də onların ünsiyyətinə diqqət yetirin. Gələcək davranış üçün yaxşı bir proqnozdur.

Layihənizi başdan sona çatdırmaq

Çalışmaq istədiyiniz bir veb geliştiricisini qurduqdan sonra, gerçək üçün layihəyə hücum etməyin vaxtı gəldi. Budur əvvəldən sona qədər atacağınız addımlar:

  1. İclas qurun – Namizədlə, tercihen video zəng vasitəsi ilə danışın. Layihəni əvvəldən axıra qədər davam etdirin, suallarınızı və ya potensial problemlərinizi həll edin, girişlərini soruşun.
  2. Dövrlər yaradın – Xüsusilə daha böyük layihələr üçün daha kiçik mərhələləri irəli sürmək yaxşı bir fikirdir. Beləliklə, son məhsulun sonunda bitmiş məhsulu (və potensial problemləri) görmək əvəzinə baş verənləri nəzərdən keçirə bilərsiniz.
  3. Ödəniş cədvəli ilə razılaşın – Hər ikiniz üçün işləyən ödəniş üçün cədvəl hazırlayın.
  4. Əmanəti ödəyin – Bu, hər iki tərəf üçün layihəyə sadiq olduqlarına işarədir. Veb tərtibatçısı həmin nöqtədə işə başlamalıdır.google pay vasitəsilə bir ödəniş etmək
  5. Mərhələləri izləyin – Hər razılaşdırılmış mərhələni nəzərdən keçirin. Əvvəllər yox, gördüyünüz işlərdən məmnun olduğunuz zaman ödənişləri buraxın.
  6. Son bir araşdırma edin – İş bitdikdən sonra son yoxlama aparın. Qalan haqqı razı qaldıqda ödəyin. Geliştiricinin gözardı etdiyiniz işləri düzəltməyə davam edəcəyi bir zəmanət müddəti ilə razılaşmağın mənası da var..

Bir sözlə veb tərtibatçılarını işə götürmək üçün bələdçiniz

Hər kəs bu günlərdə bir veb sayt qura bilsə də, veb inkişaf etdiricisini işə götürmək üçün hələ çox yaxşı səbəb var. Peşəkar edə bilmədiyiniz işləri edə bilər və işi sizdən daha tez yerinə yetirəcəkdir. Bu tapşırığı başqasına həvalə etmək daha vacib şeylərə cəmləşmək imkanı da verir.

Veb tərtibatçılarını işə götürmək üçün təlimatımızda, prosesin hər addımını necə dırnaqlamaq barədə məsləhətlər tapdınız. Əvvəlcə sinir sıxan ola bilər, ancaq təcrübə ilə asanlaşacaq.

Üstəlik, yaxşı namizədlərlə iş əlaqəniz olduqda, tez-tez onlarla işləməyə davam edə bilərsiniz. Bu şəkildə, hər addımda hər addım atmalı deyilsiniz.

Bir veb geliştirici işə götürmək təcrübəniz var və təcrübənizi bölüşmək istəyirsiniz? Özünüz bir veb inkişaf etdiricisiniz və əlavə edəcəyiniz bir şey var? Əgər belədirsə, aşağıdakı şərh bölməsində edin.

Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me